Про затвердження Порядку проведення
конкурсу на заміщення вакантних посад
посадових осіб виконавчого апарату
обласної ради та Порядку проведення
іспиту кандидатів на заміщення вакантних
посад посадових осіб виконавчого апарату
обласної ради
1.Відповідно до статті 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», Закону України «Про запобігання корупції», постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» (із змінами), наказу Головного управління державної служби України від 8 липня 2011 року № 164 «Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців» та наказу Національного агентства України з питань державної служби від 27 квітня 2015 року № 87 «Про внесення змін до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців», затвердити:
-Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб виконавчого апарату обласної ради (додаток 1);
-Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб виконавчого апарату обласної ради (додаток 2).
2.Вважати таким, що втратило чинність, розпорядження голови обласної ради від 30 вересня 2011 року № 122 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад працівників виконавчого апарату обласної ради».
3.Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на першого заступника голови обласної ради Мельничука В.В.
Голова обласної ради І.С. Вдовенко
Додаток 1
до розпорядження голови
обласної ради
28 грудня 2019 року №132
І.Загальні положення
1.Цей Порядок розроблено відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 рроку № 169.
2.Конкурс на заміщення вакантної посади посадових осіб місцевого самоврядування виконавчого апарату обласної ради проводиться з метою забезпеченняя конституційного права рівного доступу до служби в органах місцевого самоврядування громадян України.
3.Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчого апарату обласної ради розпорядженням голови утворюється конкурсна комісія на заміщення вакантних посад посадових осіб виконавчого апарату обласної ради (далі – конкурсна комісія) у складі голови, секретаря і членів комісії.Зміни до складу конкурсної комісії вносяться розпорядженням голови обласної ради.
4.Переведення на рівнозначну або нижчу посаду у виконавчому апараті обласної ради, а також просування по службі посадових осіб, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування проводиться у порядку, визначеному постановою Кабінетом Міністрів України від 24 жовтня 2001 року № 1386 «Про затвердження Типового порядку формування кадрового резерву в органах місцевого самоврядування».
5.Очолює конкурсну комісію перший заступник голови обласної ради. До складу конкурсної комісії входять представники відділу кадрової роботи та із зверненнями громадян, юридичного відділу та інших відділіввиконавчого апарату обласної ради.
ІІ.Умови проведення конкурсу
1.Рішення про проведення конкурсу приймається головою обласноїради за наявності вакантної посади.
2.До участі у конкурсі не допускаються особи, які:
-досягли встановленого законодавствомграничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування;
-визнані в установленому порядку недієздатними;
-мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади в органах місцевого самоврядуння;
-у разі прийняття наслужбу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі особам, які є близькими особами;
-відповідно до закону позбавлені права займати посади в органах державної влади або в органах місцевого самоврядування протягом установленого строку;
-в інших випадках, установлених законами.
3.Особи, які подали необхідні документи у виконавчий апарат обласної ради для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування.
4.Конкурс проводиться поетапно:
-публікація оголошення органом місцевого самоврядування про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;
-прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд відділом кадрової роботи та із зверненнями громадян виконавчого апарату обласної ради;
-проведення іспиту та відбір кандидата на зайняття посади.
ІІІ.Оголошення про конкурс
1.Виконавчий апарат обласної ради публікує оголошення про конкурс на заміщення вакантної посади в пресі або поширює його через інші офіційні засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць до проведення іспиту.
2.В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:
-найменування органу місцевого самоврядування із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номери телефонів;
-назви вакантних посад;
-основні вимоги до кандидатів, визначені згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посадпосадових осіб органів місцевого самоврядування;
-термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).
3.При заміщенні вакантних посад, призначення на які відповідно до законів України та актів Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі прийняття головою обласної ради розпорядження про призначення осіб згідно з пунктом 4 розділу І цього Порядку конкурс не оголошується.
ІV.Прийом та розгляд документів для участі у конкурсі
1.Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії обласної ради такі документи:
-заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби;
-заповнену особову картку (форма П-2 ДС),затверджену наказом Мінстату від 26 грудня 1995 року № 343з відповідними додатками;
-дві фотокартки розміром 4 х 6 см;
-копії документів про освіту, засвідчені нотаріально чи в іншому встановленому законодавством порядку;
-копію першої та другої сторінок паспорта громадянина України;
-декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій місцевого самоврядування, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», як кандидата на посаду.
Посадові особи місцевого самоврядування, які працюють у виконавчому апараті обласної ради і бажають взяти участь у конкурсі, зазначених документів до заяви не додають.
2.Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння наукового ступеня або вченого звання, характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
3.Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.
4.Відділ кадрової роботи та із зверненнями громадян виконавчого апарату обласної ради перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування.
5.Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у відділі кадрової роботи та із зверненнями громадян виконавчого апарату обласної ради відповідно до вимог чинного законодавства.
V.Проведення іспиту та відбір кандидатів
1.Іспит проводиться конкурсною комісією з метою об'єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.
2.Загальний порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування затверджено наказом Головного управління державної служби України від 06 липня 2011 року № 164.
3.Голова конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту, відділ кадрової роботи та із зверненнями громадян виконавчого апарату обласної ради забезпечує повідомлення кандидатів про місце і час його проведення.
4.Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного відділу виконавчого апарату обласної ради.
5.Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.
6.Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.
7.Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
8.Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається голові обласної ради не пізніше ніж через два дні після голосування.
9.Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу в день проведення конкурсу.
10.Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому законодавством.
Керуючий справами
виконавчого апарату
обласної ради О.І. Зубок
Додаток 2
до розпорядження голови
обласної ради
28 грудня 2019 року №132
1.Загальний порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування (далі – Порядок проведення іспиту) затверджений наказом Головного управління державної служби України від 06 липня 2011 року № 164.
2.Мета проведення іспиту – об’єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.
3.Іспит проводиться конкурсною комісією на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчого апарату обласної ради.
4.Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється відділом кадрової роботи та із зверненнями громадян з відповідним обґрунтуванням.
Кандидати, які подали недостовірні або неповні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.
5.Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами, а саме: тривалістю іспиту, змістом та кількістю питань, підрахунком результатів.
6.Проведення іспиту для кандидатів на заміщення вакантних посад передбачає перевірку та оцінку їх знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про запобігання корупції», а також чинного законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного відділу. Перелік питань для перевірки знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про запобігання корупції» (далі – Перелік) наведений у додатку 1 до Порядку проведення іспиту.
7.Порядок проведення іспиту у виконавчому апараті обласної ради та перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відділів виконавчого апарату обласної ради затверджуються розпорядженням голови обласної ради відповідно до Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців, відповідно до наказу Головного управління державної служби України від 08 липня 2011 року № 164.
Питання мають бути актуальними, ґрунтуватися на чинних нормативно-правових актах.
8.Перелік питань розміщується на офіційному сайті Чернігівської обласної ради.
9.Екзаменаційні білети формуються за зразком, наведеним у додатку 2 до Порядку проведення іспиту, та затверджуються головою конкурсної комісії. До кожного білета включаються 5 питань з Переліку. Питання 1-4 в екзаменаційних білетах мають містити запитання на перевірку знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про запобігання корупції». Питання 5 - з переліку питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного відділу виконавчого апарату обласної ради, затвердженого головою обласної ради.
10.Кількість білетів має бути не менше 15.
11.З урахуванням специфіки функціональних повноважень відділів виконавчого апарату обласної ради можливе розроблення кількох варіантів комплектів екзаменаційних білетів залежно від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.
12.Процедура іспиту складається з трьох етапів:
-організаційна підготовка до іспиту;
-складання іспиту (письмово та співбесіда кандидата на заміщення вакантної посади з членами конкурсної комісії);
-оцінювання та підбиття підсумків іспиту.
13.Голова конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту, відділ кадрової роботи та із зверненнями громадян виконавчого апарату обласної ради забезпечує повідомлення кандидатів про місце і час його проведення.
ІІ.Організаційна підготовка до іспиту
1.Організаційна підготовка до іспиту проводиться в день проведення іспиту з усіма кандидатами на заміщення вакантних посад.
2.Секретар конкурсної комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.
3.До початку іспиту секретар конкурсної комісії відповідає на запитання кандидатів щодо процедури іспиту. Інформація секретаря про умови складання іспиту має бути повною та достатньою для кандидатів. Секретар повинен упевнитися, що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення. У разі виникнення спірних питань вони мають бути розв'язані головою конкурсної комісії.
ІІІ.Складання іспиту
1.Під час підготовки відповідей на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.
2.Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних умов, передбачених пунктом 3 цього розділу, іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.
3.Приміщення для складання іспиту має відповідати умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит, до його закінчення.
4.Іспит складається письмово за екзаменаційними білетами, які пропонуються кандидату на його вибір і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних посад під час складання іспиту.
5.Іспит складається державною мовою.
6.При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом відділу кадрової роботи та із зверненнями громадян виконавчого апарату обласної ради. Перед відповіддю обов'язково вказуються прізвище, ім'я та по батькові кандидата, номер білета та питання, зазначені в білеті.
Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.
7.Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити 60 хвилин.
8.Після закінчення письмової частини іспиту члени конкурсної комісії проводять співбесіду з кандидатами на заміщення вакантної посади.
ІV.Оцінювання та підбиття підсумків іспиту
1.Для оцінки знань кандидатів використовується п’ятибальна система.
П’ять балів виставляються кандидатам, які виявили глибокі знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» та успішно впоралися із запитаннями на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчого апарату обласної ради.
Чотири бали виставляються кандидатам, які виявили повні знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про запобігання корупції» і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень виконавчого апарату обласної ради.
Три бали виставляються кандидатам, які виявили розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.
Два бали виставляються кандидатам, які розуміють основні поняття нормативно-правових актів, але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.
Один бал виставляється кандидатам, які не відповіли на питання у встановлений строк.
2.Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання екзаменаційного білета та відповідей на запитання, які задані під час співбесіди. Оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
3.Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне питання і занесення загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3 до цього Порядку. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.
4.Аркуші з відповідями кандидатів зберігаються разом з іншими матеріалами і документами конкурсної комісії у відділі кадрової роботи та із зверненнями громадян відповідно до вимог чинного законодавства.
5.Кандидати, які набрали загальну суму балів, що не є нижчою 50 відсотків від максимальної суми балів, яка може бути виставлена при наданні відповідей, вважаються такими, що успішно склали іспит.
6.Кандидати, які набрали менше 50 відсотків від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.
7.Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
8.Результати іспиту можуть бути оскаржені в порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.
Керуючий справами
виконавчого апарату
обласної ради О.І. Зубок
Додаток 1
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення
вакантних посад посадових осіб
виконавчого апарату обласної ради
І. Питання на перевірку знання Конституції України (254к/96-ВР)
1.Основні розділи Конституції України.
2.Основні риси Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).
3.Форма правління в Україні (стаття 5).
4.Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).
5.Конституційний статус державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).
6.Об`єкти права власності Українського народу (статті 13, 14).
7.Найважливіші функції держави (стаття 17).
8.Державні символи України (стаття 20).
9.Конституційне право на працю (стаття 43).
10.Конституційне право на освіту (стаття 53).
11.Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).
12.Конституційне право на охорону здоров'я (стаття 49).
13.Обов'язки громадянина України (статті 65-68).
14.Право громадянина України на вибори (стаття 70).
15.Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).
16.Питання, правове регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).
17.Державний бюджет України (стаття 96).
18.Порядок обрання Президента України (стаття 103).
19.Повноваження Президента України (стаття 106).
20.Призначення, склад та введення в дію рішень Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).
21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).
22. Повноваження Кабінету Міністрів України (статті 116, 117).
23. Повноваження місцевих державних адміністрацій (стаття 119).
24. Статус прокуратури України за Конституцією України (стаття 121).
25. Система судів в Україні (стаття 125).
26. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).
27.Система адміністративно-територіального устрою України
(стаття 133).
28.Питання нормативного регулювання Автономної Республіки Крим (стаття 137).
29.Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).
30.Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).
31.Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).
32.Статус та повноваження Конституційного Суду України (статті 147, 150).
33.Порядок подання законопроекту про внесення змін до Конституції України (стаття 154).
ІІ. Питання на перевірку знання Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (280/97-ВР)
1. Поняття місцевого самоврядування (стаття 2).
2. Право громадян на участь у місцевому самоврядуванні (стаття 3).
3. Основні принципи місцевого самоврядування (стаття 4).
4. Система місцевого самоврядування (стаття 5).
5. Органи місцевого самоврядування (статті 10, 11).
6. Сільський, селищний, міський голова (стаття 12).
7. Громадські слухання. Органи самоорганізації населення та форми добровільного об`єднання органів місцевого самоврядування (статті 13, 14, 15).
8. Організаційно-правова, матеріальна і фінансова основи місцевого самоврядування (стаття 16).
9. Статут територіальної громади села, селища, міста (стаття 19).
10. Символіка територіальних громад сіл, селищ, міст, районів і областей (стаття 22).
11. Законодавство про місцеве самоврядування (стаття 24).
12. Повноваження сільських, селищних, міських рад (статті 25, 26).
13. Повноваження виконавчих органів сільських, селищних, міських рад (статті 27-40 відповідно до функціональних повноважень відповідного виконавчого органу).
14. Повноваження сільського, селищного, міського голови (стаття 42).
15. Повноваження районних і обласних рад (стаття 43).
16. Порядок формування рад (стаття 45).
17. Сесія ради, постійні комісії ради (статті 46, 47).
18. Виконавчий апарат районної, обласної ради (стаття 58).
19. Акти органів та посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 59).
20. Право комунальної власності (стаття 60).
21. Відповідальність органів та посадових осіб місцевого самоврядування перед територіальною громадою (стаття 75).
22. Відповідальність органів та посадових осіб місцевого самоврядування перед державою (стаття 76).
23. Відповідальність органів та посадових осіб місцевого самоврядування перед юридичними і фізичними особами (стаття 77).
24. Дострокове припинення повноважень ради, міського голови (статті 78, 79).
ІІІ. Питання на перевірку знання Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (2493-ІІІ, 07.06.2001)
1. Поняття служби в органах місцевого самоврядування, посадової особи і посади в органах місцевого самоврядування (статті 1,2,3).
2. Основні принципи служби в органах місцевого самоврядування (стаття 4).
3. Право на службу в органах місцевого самоврядування (стаття 5).
4. Державна політика щодо служби в органах місцевого самоврядування (стаття 6).
5. Правове регулювання статусу посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 7).
6. Основні обов`язки посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 8).
7. Основні права посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 9).
8. Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування (стаття 10).
9. Присяга посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 11).
10. Обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби (стаття 12).
11. Класифікація посад в органах місцевого самоврядування, ранги посадових осіб місцевого самоврядування (статті 14,15).
12. Кадровий резерв служби в органах місцевого самоврядування (стаття 16).
13. Атестація посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 17).
14. Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування (стаття 18).
15. Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування (стаття 20).
16. Оплата праці, відпустки та пенсійне забезпечення (стаття 21).
17. Відповідальність за порушення законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (статті 23, 24).
ІV. Питання на перевірку знання Закону України «Про запобігання корупції» (1700-VІІ, 14.10.2014)
1. Визначення термінів: пряме підпорядкування, близькі особи, корупційне правопорушення, корупція, потенційний конфлікт інтересів, реальний конфлікт інтересів (стаття 1).
2. Суб’єкти, на яких поширюються дія Закону України "Про запобігання корупції" (стаття 3).
3. Статус та склад Національного агентства з питань запобігання корупції (статті 4, 5).
4. Повноваження Національного агентства з питань запобігання корупції (стаття 11).
5. Права Національного агентства з питань запобігання корупції (стаття 12).
6. Уповноважені особи Національного агентства, уповноважений підрозділ (уповноважена особа) з питань запобігання та виявлення корупції (стаття 13).
7. Антикорупційні програми (стаття 19).
8. Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища та одержання подарунків (статті 22, 23).
9. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності та обмеження спільної роботи близьких осіб (статті 25, 27).
10. Запобігання та врегулювання конфлікту інтересів (стаття 28).
11. Заходи зовнішнього та самостійного врегулювання конфлікту інтересів (стаття 29).
12. Запобігання конфлікту інтересів у зв’язку з наявністю в особи підприємств чи корпоративних прав (стаття 36).
13. Вимоги до поведінки осіб (стаття 37).
14. Подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, (стаття 45). Інформація, що зазначається в декларації (стаття46).
15. Встановлення своєчасності подання декларації та повна перевірка декларації (статті 49,50).
16. Моніторинг способу життя суб’ктів декларування ( стаття 51).
17. Додаткові заходи здійснення фінансового контролю (стаття 52).
18. Державний захист осіб, які надають допомогу в запобіганні і протидії корупції (стаття 53).
18. Заборона на одержання пільг, послуг і майна органами державної влади та органами місцевого самоврядування (стаття 54).
19. Антикорупційна експертиза (стаття 55).
20. Спеціальна перевірка (стаття 56).
21. Загальні засади запобігання корупції у діяльності юридичної особи (стаття 61).
22. Відповідальність за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення (стаття 65).
Керуючий справами
виконавчого апарату
обласної ради О.І. Зубок
Додаток 2
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення
вакантних посад посадових осіб
виконавчого апарату обласної ради
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова конкурсної комісії
____________ ___________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
"_____"_________________20___ року
1.Питання на перевірку знання Конституції України.
2.Питання на перевірку знання Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
3. Питання на перевірку знання Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
4.Питання на перевірку знання Закону України «Про запобігання корупції».
5.Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу міської ради та його структурного підрозділу.
Начальник відділу кадрової роботи
та із зверненнями громадян
виконавчого апарату обласної ради Н.Г. Панич
Керуючий справами
виконавчого апарату
обласної ради О.І. Зубок
Додаток 3
до Порядку проведення іспиту
кандидатів на заміщення
вакантних посад посадових осіб
виконавчого апарату обласної ради
Згідно з Порядком проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчого апарату Чернігівської обласної ради, затвердженим розпорядженням голови обласної ради від ______________ № _____
| № з/п | Прізвище, ім`я, по батькові кандидата | Посада, на яку претендує кандидат | Категорія посади, на яку претендує кандидат | Номер білета | Загальна сума балів |
| 1. | |||||
| 2. | |||||
| 3. | |||||
| 4. | |||||
| … |
| Голова комісії | ||||
| Члени комісії: | ||||
| Секретар комісії | ||||
| (підпис) | ( ініціали, прізвище) |
Перший заступник
голови обласної ради В.В. Мельничук
Керуючий справами
виконавчого апарату
обласної ради О.І. Зубок