Чернігівська обласна рада. Новий офіційний веб-портал

  •  
  •  
Головна»Нормативні документи»Розпорядження голови обласної ради»2020 рік»24 квітня 2020 року №45 Про внесення змін до розпорядження голови обласної ради від 16 березня 2020 року № 36 «Про порядок роботи виконавчого апарату Чернігівської обласної ради»

24 квітня 2020 року №45 Про внесення змін до розпорядження голови обласної ради від 16 березня 2020 року № 36 «Про порядок роботи виконавчого апарату Чернігівської обласної ради»

gerb

УКРАЇНА
ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА РАДА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ

24 квітня 2020 року                                                          м.Чернігів                                                          № 45

 

Про внесення змін до розпорядження голови
обласної ради від 16 березня 2020 року №36
«Про порядок роботи виконавчого апарату
Чернігівської обласної ради»

 

У зв’язку із прийняттям постанови Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 291 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України», керуючись частиною 7 статті 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:

1.Внести зміни до розпорядження голови обласної ради від 16 березня 2020 року № 36 «Про порядок роботи виконавчого апарату Чернігівської обласної ради»:

1.1.У пункті 1 слова і цифри «по 24 квітня 2020 року» замінити  словами і цифрами «по 11 травня  2020 року».

1.2.У пункті 7 слова і цифри «по 24 квітня 2020 року» замінити  словами і цифрами «по 11 травня  2020 року».

2.Керуючому справами виконавчого апарату обласної ради внести відповідні зміни в Порядок роботи працівників виконавчого апарату обласної ради.

3.Контроль за виконанням розпорядження покласти на керуючого справами виконавчого апарату  обласної ради Зубок О.І.

 

Голова обласної ради                                                                     І.С.Вдовенко

При повному або частковому використанні матеріалів обов'язкове активне гіперпосилання на веб-портал обласної ради: http://chor.gov.ua

© Чернігівська обласна рада. 2006-2022.
Розроблено: maxpro.company